Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên

Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/DHKTDN/1845

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	PGS. TS. Trần Kim Dung	-
dc.contributor.author	Trần Thị, Cẩm Thúy	-
dc.date.accessioned	2013-12-06T07:59:30Z	-
dc.date.available	2013-12-06T07:59:30Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.uri	https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/DHKTDN/1845	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu"Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên" nhằm chỉ ra ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi, ảnh hưởng của giới tính lãnh đạo đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên văn phòng đang làm việc tại Tp. Hồ Chí Minh; ảnh hưởng của sự thỏa mãn đến lòng trung thành và khác biệt về sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên giữa hình thức sở hữu quốc doanh và ngoài quốc doanh	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	ĐH Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh	vi
dc.subject	Quản trị nguồn nhân lực, Ảnh hưởng của lãnh đạo, tổ chức, nhân viên,	vi
dc.title	Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên	vi
dc.type	Thesis	vi
Appears in Collections:	LV Kinh tế

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Ảnh hưởng của lãnh đạo tạo sự thay đổi đến sự thỏa mãn với công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của nhân viên.PDF Restricted Access		1.13 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy