Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức

Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/DHKTDN/2405

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trần, Thị Thu Trang	-
dc.date.accessioned	2014-01-15T08:16:46Z	-
dc.date.available	2014-01-15T08:16:46Z	-
dc.date.issued	2006	-
dc.identifier.uri	https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/DHKTDN/2405	-
dc.description.abstract	Trình bày về phong cách lãnh đạo, sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên, mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo mới về chất với sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên, quy trình nghiên cứu, phương pháp xử lý số liệu...	vi
dc.description.tableofcontents	Chương 1: Cơ sở lý luận; Chương 2: Kết quả nghiên cứu; Chương 3: Đánh giá chung và giải pháp	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh	vi
dc.subject	Phong cách lãnh đạo	vi
dc.subject	lòng trung thành	vi
dc.subject	nhân viên	vi
dc.subject	tổ chức	vi
dc.title	Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên đối với tổ chức	vi
dc.type	Thesis	vi
Appears in Collections:	LV Khoa học cơ bản

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo mới về chất đến sự thõa mãn và lòng trung thành của nhân dân đối với tổ chức.pdf Restricted Access		536.78 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy