Please use this identifier to cite or link to this item:
https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/DHKTDN/5466Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Trần, Kim Dung Đoàn | - |
| dc.contributor.author | Đoàn, Hải Thanh | - |
| dc.contributor.author | Lê, Thị Loan | - |
| dc.date.accessioned | 2014-09-25T01:42:24Z | - |
| dc.date.available | 2014-09-25T01:42:24Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.uri | https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/DHKTDN/5466 | - |
| dc.description | Phát triển kinh tế. Trang 37-42 | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | vi |
| dc.subject | hân lực Quản trị kinh doanh | vi |
| dc.title | Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, kết quả quản trị nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp | vi |
| dc.type | Article | vi |
| Appears in Collections: | Bài trích chuyên ngành | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TC_0294.pdf Restricted Access | 1.59 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
