Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/DHKTDN/884Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Bích Nga | vi |
| dc.date.accessioned | 2013-11-04T07:14:40Z | - |
| dc.date.available | 2013-11-04T07:14:40Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | vi |
| dc.identifier.uri | https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/DHKTDN/884 | - |
| dc.description | Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, 2006. | vi |
| dc.description.abstract | Quy trình tuyển dụng người tài. Những vấn đề tuyển dụng cơ bản. Giữ chân nhân tài. Duy trì nhân viên theo hướng thị trường. Phát triển những nhân viên tài năng. Các yếu tố ảnh hưởng tới việc tuyển dụng và duy trì nhân viên. Khi tất cả các biện pháp khác đ | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.title | Harvard Business Essentials - Hiring and keeping the best people= Cẩm nang kinh doanh Harvard - Tuyển dụng và đãi ngộ người tài. | vi |
| dc.type | Book | vi |
| Bộ sưu tập: | Quản trị kinh doanh | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| 00000061056.pdf Giới hạn truy cập | 20.52 MB | Adobe PDF |  Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.
Công cụ quản trị