Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9208
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThS. Nguyễn Thị Thu, Hà-
dc.contributor.authorHoàng Thị Kim, Xuân-
dc.date.accessioned2026-08-20T02:30:42Z-
dc.date.available2026-08-20T02:30:42Z-
dc.date.issued2026-06-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9208-
dc.description.abstractMục tiêu của đề tài là nghiên cứu, phân tích và đánh giá thực trạng quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.vn
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự. Chương 2: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Công ty Cổ phần Viễn thông FPT. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Viễn thông FPT Đà Nẵng.vn
dc.language.isovivn
dc.publisherKhoa Kinh tế - Trường Đại học Kiến trúc Đà Nẵngvn
dc.subjectQuy trình tuyển dụngvn
dc.subjectTuyển dụng nhân sựvn
dc.subjectNhân viên kinh doanhvn
dc.titleHOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT - CHI NHÁNH ĐÀ NẴNGvn
dc.typeThesisvn
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
KHOA LUAN TOT NGHIEP X - HOÀNG THỊ KIM XUÂN.pdf2.11 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.