Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9236
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThs. Mai Thị Thảo, Chi-
dc.contributor.authorLê Thị Thảo, Vy-
dc.date.accessioned2026-08-21T07:34:06Z-
dc.date.available2026-08-21T07:34:06Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9236-
dc.description.abstractHệ thống hóa các cơ sở lý luận liên quan đến quản trị nguồn nhân lực và công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. - Phân tích và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ du lịch King Phạm Gia - Xác định những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân trong quá trình tuyển dụng nhân sự tại công ty. - Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty trong thời gian tới.vn
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệpvn
dc.language.isovivn
dc.publisherKhoa Kinh tế - Trường Đại học Kiến trúc Đà Nẵngvn
dc.subjectHOÀN THIỆNvn
dc.subjectTUYỂN DỤNG NHÂN SỰvn
dc.subjectLỄ TÂNvn
dc.titleHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO VỊ TRÍ LỄ TÂN TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DU LỊCH KING PHẠM GIAvn
dc.typeThesisvn
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Lê Thị Thảo Vy_22QT4_2254030157 - LÊ THỊ THẢO VY.pdf1.42 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.