Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9386
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThS. Nguyễn Thị Lê, Loan-
dc.contributor.authorNguyễn Trần, Quân-
dc.date.accessioned2026-08-28T08:58:17Z-
dc.date.available2026-08-28T08:58:17Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9386-
dc.description.abstractNghiên cứu, phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Phát triển May mặc Miền Trung.vn
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Phát triển May mặc Miền trung. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động trực tiếp tại Công ty Cổ phần Phát triển May mặc Miền Trungvn
dc.language.isovivn
dc.publisherKhoa Kinh tế - Trường Đại học Kiến trúc Đà Nẵngvn
dc.subjectHOÀN THIỆNvn
dc.subjectCÔNG TÁC TUYỂN DỤNGvn
dc.subjectCÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN MAY MẶC MIỀN TRUNGvn
dc.titleHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN MAY MẶC MIỀN TRUNGvn
dc.typeThesisvn
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
nguyễn trần quân-2254030112 - NGUYỄN TRẦN QUÂN.pdf2.85 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.