Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9680
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTh.S Trần Thị, Hải-
dc.contributor.authorNguyễn Huỳnh Thị Phương, Uyên-
dc.date.accessioned2026-09-21T03:05:28Z-
dc.date.available2026-09-21T03:05:28Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9680-
dc.description.abstractNghiên cứu các các cơ sở lý luận cơ bản về thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Melia Đà Nẵng Beach Resort, đồng thời xác định các yếu tố ảnh hưởng đến việc tạo động lực. Từ đó, nhằm đề xuất các giải pháp tối ưu giúp công ty cải thiện chất lượng tạo động lực làm việc cho người lao động được hoàn thiện hơn.vn
dc.description.tableofcontentsCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG; CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI MELIA ĐÀ NẴNG BEACH RESORT; CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHÀM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI MELIA ĐÀ NẴNG BEACH RESORTvn
dc.language.isovivn
dc.publisherBộ môn Quản trị kinh doanh - Khoa kinh tế - Trường đại học Kiến trúc Đà Nẵngvn
dc.subjectCơ sở lý luậnvn
dc.subjectThực trạngvn
dc.subjectGiải phápvn
dc.titleHOÀN THIỆN CÁC CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI MELIA ĐÀ NẴNG BEACH RESORTvn
dc.typeThesisvn
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyễn Huỳnh Thị Phương Uyên-21QT.pdf1.44 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.