Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9695
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTH.S MAI THỊ THẢO, CHI-
dc.contributor.authorNGUYỄN THỊ HÀN, THƯ-
dc.date.accessioned2026-09-21T04:01:23Z-
dc.date.available2026-09-21T04:01:23Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9695-
dc.description.abstractNghiên cứu nhằm mục tiêu hoàn thiện các chính sách đãi ngộ của công ty đối với nhân viên hiện trường, từ đó đề xuất nên các giải pháp phù hợp nhằm nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên để mang lại các kết quả làm việc tích cực.vn
dc.description.tableofcontentsCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU; CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ VỚI NHÂN VIÊN HIỆN TRƯỜNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ THUÊ TÀU ĐÀ NẴNG (VFRACHT); CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN HIỆN TRƯỜNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ THUÊ TÀU ĐÀ NẴNG (VFRACHT).vn
dc.language.isovivn
dc.publisherBộ môn Quản trị kinh doanh - Khoa kinh tế - Trường đại học Kiến trúc Đà Nẵngvn
dc.subjectCơ sở lý luậnvn
dc.subjectThực trạngvn
dc.subjectGiải phápvn
dc.titleHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ THUÊ TÀU ĐÀ NẴNG (VFRACHT) ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN HIỆN TRƯỜNGvn
dc.typeThesisvn
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyễn Thị Hàn Thư-21QT.pdf2.7 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.