Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9709
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThS. Nguyễn Thị Lê, Loan-
dc.contributor.authorNguyễn Thị, Thạnh-
dc.date.accessioned2026-09-21T08:47:28Z-
dc.date.available2026-09-21T08:47:28Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9709-
dc.description.abstractHiểu rõ những lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực; vận dụng những kiến thức nghiên cứu được để tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Bất động sản Tuấn 123 Miền Trung; phát hiện ra những điểm còn tồn tại đồng thời đề xuất ý kiến nhằm giúp công ty có được một đội ngũ nhân viên có chất lượng hơn.vn
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận chung về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp; Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Bất động sản Tuấn 123 Miền Trung, chi nhánh Đà Nẵng; Chương 3: Một số giải pháp về công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần Bất động sản Tuấn 123 Miền Trung, chi nhánh Đà Nẵngvn
dc.language.isovivn
dc.publisherBộ môn Quản trị kinh doanh - Khoa kinh tế - Trường đại học Kiến trúc Đà Nẵngvn
dc.subjectCơ sở lý luậnvn
dc.subjectThực trạngvn
dc.subjectGiải phápvn
dc.titleHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN TUẤN 123 MIỀN TRUNG, CHI NHÁNH ĐÀ NẴNGvn
dc.typeThesisvn
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nguyễn Thị Thạnh-21QT.pdf1.95 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.