Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9732
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThS. Nguyễn Thị Lê, Loan-
dc.contributor.authorPhạm Nguyễn Như, Thủy-
dc.date.accessioned2026-09-23T02:33:12Z-
dc.date.available2026-09-23T02:33:12Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9732-
dc.description.abstractHệ thống cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực; tìm hiểu và phân tích thực trạng tuyển dụng chuyên viên khách hàng tại Công ty Cổ phần Haviland House; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng chuyên viên khách hàng của Công ty Cổ phần Haviland House.vn
dc.description.tableofcontentsCHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC; CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HAVILAND HOUSE; CHƯƠNG III:MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HAVILAND HOUSEvn
dc.language.isovivn
dc.subjectCơ sở lý luậnvn
dc.subjectThực trạngvn
dc.subjectGiải phápvn
dc.titleHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HAVILAND HOUSEvn
dc.typeThesisvn
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Phạm Nguyễn Như Thủy-21QT.pdf2.24 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.