Please use this identifier to cite or link to this item: https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9776
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorThS. Lê Thị Kim, Ngân-
dc.contributor.authorVõ Hoàng, Nhi-
dc.date.accessioned2026-09-24T03:12:46Z-
dc.date.available2026-09-24T03:12:46Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9776-
dc.description.abstractTìm hiểu những cơ sở lý luận về chế độ đãi ngộ công nhân; tìm hiểu chế độ đãi ngộ công nhân tại Công ty TNHH Đông Phương, từ đó đánh giá những ưu điểm và hạn chế trong thực trạng này; đề ra những giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ tài chính, phi tài chính giúp nhà lãnh đạo nhìn ra được vấn đề đang gặp phải và có chiến lược khắc phục phù hợp với Công ty.vn
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng đãi ngộ nhân sự đối với công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Đông Phương; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự đối với công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Đông Phươngvn
dc.language.isovivn
dc.publisherBộ môn Quản trị kinh doanh - Khoa kinh tế - Trường đại học Kiến trúc Đà Nẵngvn
dc.subjectCơ sở lý luậnvn
dc.subjectThực trạngvn
dc.subjectGiải phápvn
dc.titleHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH ĐÔNG PHƯƠNGvn
dc.typeThesisvn
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VÕ HOÀNG NHI_21QT2.pdf1.32 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.