HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT – FPT TELECOM ĐÀ NẴNG

Abstract

Hệ thống hóa cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng chính sách đãi ngộ đối với nhân viên kinh doanh tại FPT Telecom Đà Nẵng. Xác định những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của các hạn chế trong chính sách đãi ngộ hiện tại. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ đối với nhân viên kinh doanh tại doanh nghiệp.