Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9165| Nhan đề: | HOÀN THIỆN CÁC CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN 74 |
| Tác giả: | ThS. Nguyễn, Thị Lê Loan Đậu, Thị Hồng Hạnh |
| Từ khoá: | Hoàn thiện chính sách Lao động trực tiếp |
| Năm xuất bản: | thá-2026 |
| Nhà xuất bản: | Khoa Kinh tế - Trường Đại học Kiến trúc Đà Nẵng |
| Tóm tắt: | Hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động. - Phân tích thực trạng các chính sách tạo động lực cho lao động trực tiếp tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên 74. Đánh giá những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của các chính sách hiện hành. - Đề xuất giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho lao động trực tiếp tại công ty. |
| Định danh: | https://thuvienso.dau.edu.vn/handle/123456789/9165 |
| Bộ sưu tập: | Quản trị kinh doanh |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| Đậu Thị Hồng Hạnh_22QT3_2254030114 - ĐẬU THỊ HỒNG HẠNH.pdf | 1.03 MB | Adobe PDF | Xem/Tải về |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.